Le rôle du coach

Guider ceux qui veulent être plus performants à travers des scénarios émergents

Défendre et développer la culture d’entreprise

Encourager et soutenir

Faciliter le développement professionnel et le développement organisationnel

Guider son client à travers ses changements de carrière

Aider à concevoir une stratégie

Aider à élaborer un plan d’action

Intégrer des interventions de coaching pour réguler et piloter la mutation d’une entreprise